حسین حشمتی
در هفته ای که گذشت روسای کانون های بازنشستگی وزارت آموزش و پرورش با وزیرکار، تعاون و رفاه اجتماعی دیدار کردند، ملاقاتی که هزاران بازنشسته عزتمند دل به آن بسته و انتظار داشتند وزیرمدبر دولت تدبیروامید داروی شفا بخشی را برای مداوای آلام آنان بنویسد اما دریغ که آن داروی عاجل در اختیارش نبود و لذا جز تجویز مسکن های کم اثری که دستیار توانمند او در صندوق بازنشستگی کشوری بارها تکرار کرده کار دیگری از عهده اش برنیامده است.

اگرچه آن دیدار برنامه ریزی شده ظاهرا نتیجه ملموس و عاجلی در بر نداشته اما صاحب این قلم از فحوای گلایه ها و درد دل های روسای کانونها و پاسخ های صریح وزیر نکته هایی را استنباط نموده است که دستمایه نگارش این مقاله قرار خواهد گرفت.

به نظر می رسد میهمانان  وزیر دراین نشست مشکلات مهمی را که قرار بوده مطرح کنند میان همدیگر تقسیم کرده و هرکدام مورد خاصی را مطرح نموده اند تا صحبت هایشان تکراری نباشد کما این که رئیس کانونهای مازندران در مورد اجرای کامل قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق سخن گفته و همتایش در استان قزوین لزوم تامین۱۵ هزار میلیارد تومان برای سال آینده ازمحل منابع اقتصادی؟را پیش کشیده و بالاخره همکار دیگرشان در استان کرمان به موضوع کیفیت بیمه تکمیلی اشاره کرده است، موضوعی که به خودی خود یکی ازپُر چالش ترین مشکلات بازنشستگان طی ۱۰سال اخیر بوده و مدیرعامل صندوق هم اقداماتی را برای رفع این مشکل انجام داده اما معلوم نیست چگونه پس ازچند بار تمدید قرارداد سال پیش یکباره مجددا با همان شرکت بیمه گر کذایی قرارداد منعقد گردید البته باتغییرات مختصری در سقف تعهدات که آن هم به نحوی عمل می شود که پرداختی از جیب خالی بازنشسته چندین برابر سهم صندوق و شرکت بیمه گرباشد.

دومین نکته پرداخت حقوق پاداشهای کلان

اگرچه ظاهرا هیچیک از مسئولان کانونهای شرکت کننده در جلسه دیدار با وزیر در این خصوص سخنی نگفته و یا اگرگفته در رسانه ها منعکس نشده اما از انجایی پاسخهای وزیر در سایت اطلاع رسانی وزارت و صندوق منعکس گردیده منجمله به پرداخت حقوق و مزایا و پاداش کلان به بعضی ها مورد تائید قرارگرفته می توان فهمید که احتمالا این موضوع مورد پرسش بعضی از روسای کانونها قرارگرفته است والا هیچ عقل سلیمی نمی پذیرد که وزیر ابتدا به ساکن دراین خصوص حرفی زده باشد، اهمیت این نکته از انجا ناشی می شود که وزیر بر موضوعی صحه گذاشته است که تاکنون توسط هیچ مقام ارشدی مطرح نشده است، آنجا که گفت، هزینه کردن اموال شما، بازنشستگان، بیت المال نیست، ما وکیل شما در اداره این منابع هستیم اگراز این اموال حتی چای اضافه می خوریم نباید خوابمان ببرد چه برسد به دادن حقوقهای میلیاردی و پاداشهای غیرقابل قبول، پنهان کاری هم نداریم، اگر پاداش آخر سال به مدیرلایقی داده می شود ایرادی ندارد اما اگرمدیرلایق نیست جلویش را می گیریم.

فعالیت شرکتهای زیان ده

دکترشریعتمداری دراین مورد، ادامه ی فعالیت های چنین شرکتهایی را به هزینه کردن از جیب بازنشسته ها تشبیه کرده و وعده داده است که ظرف زمان بندی معینی آنهارا از صندوق خارج خواهد کرد و از قضا این موضوعی است که دکتر تقی زاده از بدو انتصاب به سمت مدیرعاملی صندوق مجدانه به دنبال روشن ساختن زوایای تاریک این شرکتها بوده و با این که بارها به تعیین تکلیف این شرکتهای زیانده که وزیر آنها را ( تحمیلی) خوانده است اشاره کرده لیکن تاکنون نه به تعداد و سرمایه و میزان زیان انباشته آنها اشاره کرده و نه اقدام عملی برای خارج ساختن آنها از چرخه ی فعالیت و جلوگیری از ضرر بیشتر به عمل آورده است و این درحالی است که اخیرا و ضمن دیدار با روسای کانونها از تعیین تکلیف شرکتهای مشترک با شستا سخن گفته است و با این اوصاف معلوم نیست که طلسم شرکتهای زیانده و مشترک با شستا چه زمانی وبه جه ترتیبی شکسته خواهدشد؟

قانونی شدن کانونها

پیش از این که مدیرعامل صندوق به روسای کانونها اعلام کند که درحال حاضر هیچ کانون بازنشستگی قانونی نداریم و تا زمانی که مجوزهای لازم از مجلس و دولت صادر شود باید صبر کنیم،احتمالا خودشان هم از این خلا قانونی اطلاع داشته اند منتها چون مسئله جنبه کلی و سراسری داشته موضوع مسکوت مانده است، با همه ی این حرفها تردیدنیست که این تشکُهای صنفی مورد تائید و حمایت دولت بوده و هستند چرا که اگر قانونی نبودند قاعدتا نمی بایست طرف مذاکره و مکاتبه با دولت و مجلس قرار می گرفتند، به اعتقاد نگارنده رسانه ای شدن این موضوع به هر دلیل که باشد منجر به زیر سئوال رفتن اقدامات مالی و اداری کانونها خواهد گردید.

حرف آخر

به هر تقدیر مشخص است که قصد و نیت وزیر و مدیرعامل صندوق خدمت به قشر فرهیخته فرهنگیان بازنشسته و همچنین بازنشستگان سایر دستگاه های اجرایی دولت می باشد و این هدف را با انجام اقداماتی همچون ارتقای کرامت و منزلت اجتماعی،افزایش و ترمیم مواجب ماهیانه، اجرای بیمه تکمیلی درحد مقدورات، افزایش سفرهای زیارتی و سیاحتی به اثبات رسانیده و وعده داده اند در شش ماهه اول سال۹۸ به ۲۰۰هزار نفراز بازنشستگان آموزش وپرورش وام پنج میلیون تومانی داده شود و همچنین از وجود آنان به عنوان مشاور و هیئت مدیره صندوق بازنشستگی استفاده خواهد شد که البته حق مسلم این طبقه ممتازه جمعیت بازنشستگان است اما نباید از این واقعیت هم غافل شوند که درمیان ۶۰۰ هزار نفری که ۴۰درصد بازنشستگان  تحت پوشش صندوق را تشکیل می دهند،افراد فرهیخته دانشگاهی متبحر و با تجربه حضور دارند که امتیازات مشابهی باید شامل حالشان بشود.